Ao se preparar para a entrevista do Yahoo, é importante saber que as perguntas serão um pouco mais complicadas do que as outras perguntas da entrevista de emprego

Uma boa maneira de se preparar para essas perguntas complicadas é ler as avaliações do Glassdoor e procurar as perguntas e respostas mais comuns. Essas perguntas da entrevista podem ser um pouco difíceis de responder, mas é definitivamente possível acertar na entrevista. Você também pode obter dicas de outras pessoas que já trabalharam no Yahoo e têm o mesmo tipo de experiência.

Além dessas perguntas, você também deve aprender sobre os erros comuns e o que evitar ao responder a essas perguntas. Muitos candidatos não entendem a importância de responder a essas perguntas corretamente. Felizmente, existem vários recursos online que podem ajudá-lo a ter sucesso. Uma boa maneira de se preparar para essas perguntas da entrevista é ler uma amostra de análises de entrevistas de emprego online. Isso lhe dará uma idéia melhor do que esperar durante a entrevista.

O erro mais comum é ser entusiasmado demais com a posição

Embora você não queira mentir, seja sincero e confiante sobre suas motivações. Concentre-se em seus pontos fortes e nas coisas que você fez bem em empregos anteriores. Usar essas informações fará com que você pareça um ajuste perfeito. Esta pergunta é feita por mais de 25% dos candidatos do Yahoo. Portanto, prepare-se para isso e seja confiante.

Para a primeira pergunta, pergunte por que você está mudando de carreira. Se você já está na mesma posição há muito tempo e está animado com a nova posição, pode compartilhar suas conquistas anteriores. Isso dará ao entrevistador uma ideia de sua ética de trabalho e de sua atitude em relação ao trabalho. Se a descrição do cargo incluir essa pergunta, você deve usá-la como um trampolim para aprender mais sobre o cargo.

A segunda pergunta é mais geral

Você não precisa saber responder às perguntas feitas pelo entrevistador. Você também pode usar as perguntas do perfil do LinkedIn para mostrar o quanto está entusiasmado com o cargo. Se você está procurando progredir na carreira, é melhor ser franco e confiante e apontar suas realizações em empregos anteriores. Essa pergunta é feita mais de 25% das vezes no Yahoo.

A terceira pergunta é mais específica. O entrevistador quer saber o quanto você se interessa pelo cargo e, se já trabalha lá, deve enfatizar os benefícios que obteve com isso. Essa pergunta é mais comumente feita por empresas que contratam pessoas com bons perfis no LinkedIn. Essas informações são cruciais para o processo de desenvolvimento de sua carreira. Se você está procurando mudar de emprego, deve destacar suas habilidades e experiência. Se você está procurando fazer uma mudança de carreira, este é o melhor momento para destacar suas realizações na posição anterior.

A próxima pergunta é semelhante à pergunta do perfil do LinkedIn, mas você pode usar mais palavras-chave

Se você está procurando uma mudança de carreira, pode ser franco e entusiasmado com o cargo. Tente mostrar que a posição é adequada para você. Por exemplo, no Yahoo, a pergunta é feita com 25% mais frequência do que em outras empresas. Quer você seja um recém-formado ou um veterano em sua área, você deve mostrar ao entrevistador seu interesse e entusiasmo.

A terceira pergunta é semelhante à anterior. Você deve se concentrar nos detalhes da posição para a qual está se candidatando. Não seja tímido. Tudo bem, para ser honesto, se você está procurando uma mudança de carreira. Se você está entusiasmado com o cargo, esta é uma excelente maneira de se destacar na entrevista. A segunda pergunta é um erro comum. No entanto, você deve se concentrar nos aspectos positivos.

Além dessas perguntas, você também pode se preparar para a entrevista técnica

As perguntas mais comuns são aquelas que requerem um computador e conexão à Internet. Você deve ter uma ideia de como deseja responder à pergunta para evitar qualquer constrangimento. Além disso, as respostas mais simples a essas perguntas são as mais precisas. Dessa forma, você poderá se preparar para os tipos mais comuns de entrevistas do Yahoo e garantir seu sucesso.