Como escrever um bom CV e uma boa carta de apresentação? xx – EMPREGOS M.V

A carta de apresentação é uma ferramenta amplamente utilizada no meio acadêmico, na maioria das vezes acompanhada de um pedido de admissão na universidade ou em uma escola popular. Porém, menos usada no campo profissional em Quebec, a carta de apresentação pode ser uma ferramenta interessante para se distinguir de outros candidatos ao se candidatar a uma oferta de emprego, especialmente quando se sabe que o emprego é cobiçado por muitos candidatos. A carta de apresentação também é muito prática no contexto de uma candidatura a um estágio na ‘sunset’ de uma empresa. A carta de apresentação deve ser concisa e direta. Deve responder rapidamente a uma pergunta crucial: Por que você deseja trabalhar na organização? A carta de apresentação não deve ser confundida com a carta de apresentação. A carta de inscrição pretende ser uma espécie de resumo do seu currículo, o que permitirá que um recrutador em potencial tenha uma ideia rápida de sua inscrição. A carta de apresentação, por sua vez, serve para demonstrar a um recrutador, ou a um potencial empregador, sua motivação para trabalhar na cobiçada empresa.

Encontre Carta de Motivação Engenheiro de software Encontre seu emprego recente

Depois de descobrir recentemente sua oferta de emprego para um engenheiro de software qualificado ingressar no seu serviço de informática, fiquei muito feliz em me candidatar ao emprego, pois acho que atendo todos os requisitos para me sobressair nesta função. Sou um engenheiro de software experiente, qualificado e motivado, que será uma excelente adição… Eu me candidatei a um cargo de engenheiro de rede, no qual minha combinação de bacharelado em redes de computadores e experiência em computador agregará valor às suas operações. Conheço tecnologia desde a mais tenra idade e não é de admirar que decidi fazer carreira em ciência da computação quando comecei a faculdade. Veja abaixo um exemplo de uma boa carta de apresentação para um trabalho em engenharia de software: Para quem: Sou um engenheiro de software com capacidade comprovada para desenvolver aplicativos de alto desempenho e encontrar inovações técnicas apropriadas. Como um profissional de TI motivado, a oportunidade de trabalhar como engenheiro de software em seu negócio me interessa muito. Estou convencido de que posso contribuir para o sucesso da sua empresa, com uma história de sucesso e uma experiência comprovada em funções semelhantes. O processo de procura de emprego pode ser estressante e, no que diz respeito às cartas de motivação, você pode não saber por onde começar. Saia dos recrutadores seguindo esta simples carta de motivação de um engenheiro de software. Apresente-se e apresente sua jornada: desenvolva um argumento para explicar por que o recrutador deve prestar atenção.

O interesse desta seção é revelar algumas facetas de sua personalidade, ao mesmo tempo em que o humaniza. No entanto, é necessário escolher com eficácia as paixões que têm interesse no cargo. Coloque-se no lugar do recrutador em face da relevância de suas informações. Aqui estão algumas atividades extraprofissionais que podem agregar valor ao seu currículo: wordpress

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    • Leitura: indica as capacidades de concentração.

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    • A prática de um esporte: mostra qualidades de resiliência, sacrifício e perseverança.

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    • Lazer criativo e atividades artísticas: assumir habilidades criativas.

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Quais são as necessidades do negócio?

Você não vai parar apenas fazendo uma lista de valores e eventos que marcam a vida da empresa. Agora cabe a você reformular isso a fim de extrair as necessidades que podem surgir do que acontece com ele. Você deve demonstrar espírito de análise, capacidade de compreender como tais elementos se traduzirão nas necessidades da empresa em termos de recrutamento. Ao se esforçar para focar nas necessidades da empresa, você demonstra que busca entender seu funcionamento e suas motivações para buscar candidatos como você, que não buscam vender de forma oportunista, mas que podem vir para ajudar em seu desenvolvimento, ou em sua atividade. Essa postura madura não é comum e, mais uma vez, você fará a diferença com o recrutador. Novamente, essa reformulação permitirá que você prove: Esta abordagem ativa para indagar sobre as atividades da empresa e suas perspectivas é especialmente essencial se você aplicar espontaneamente. Para que o seu grip funcione, escolha um layout dinâmico e atraente, assim você vai estimular os recrutadores a lerem o resto de sua carta de apresentação, com um a priori muito favorável. Quando os candidatos não se expressam sobre a empresa, o recrutador imediatamente percebe que eles estão se aproximando de todas as empresas do setor, dizendo-lhes a mesma coisa. Ele, portanto, vê que sua única motivação verdadeira é encontrar um emprego, mas eles não têm nenhuma motivação especial para trabalhar em casa. Esses aplicativos que não têm nada de original vão acabar no lixo. Não se transforme na “bota seca” da empresa. É totalmente contraproducente retornar informações comuns sem qualquer valor agregado que o recrutador já conheça. Por exemplo: “A tua empresa, líder europeu ao serviço da pessoa …”, ou então “A tua oferta de trabalho para formador interno chamou toda a minha atenção”. Este tipo de fórmulas não só serve a nada, não são lidas, não fornecem nenhuma informação ao recrutador que sabe muito bem o que procura, mas conota muito negativamente a sua aplicação … Não se detenha na banalidade geral , porque ao fazer isso, você corre o risco de dar uma imagem sua exatamente inversa ao que você deseja: “quando você mostra a lua, o bobo olha o dedo …”.

Pode ser difícil se destacar de outros candidatos e chamar a atenção de um recrutador para conseguir uma entrevista. É por isso que listamos algumas dicas a seguir ao escrever uma carta de apresentação:

  • Sua carta não deve ser muito curta nem muito longa. De modo geral, deve estar em uma página máxima.
  • não copie / cole um exemplo encontrado na internet. Você pode se inspirar, mas lembre-se de que cada carta de apresentação deve ser única e mostrar que você tem um interesse mínimo na empresa antes de escrevê-la.
  • Dependendo da sua área de atividade, e principalmente se estiver procurando um cargo que exija criatividade, não hesite em mostrar originalidade ao escrever sua carta de apresentação. Então ela vai chamar a atenção do seu recrutador imediatamente!
  • Por fim, pense em reler e não deixar erros de ortografia. Isso o ajudará a causar uma boa impressão e a mostrar sua seriedade.

Como escrever uma carta de apresentação para um emprego em engenharia de software?

Em apenas alguns minutos, vou escrever um exemplo de carta de apresentação aplicável a cargos de engenharia de software, tais como: desenvolvedor de software frontal, codificador ou desenvolvedor full stack. O objetivo principal deste tutorial é fazer você notar os recrutadores e empregadores, e conseguir muitas entrevistas de emprego. texto da carta de apresentação. Caro senhor. cirmo, após 15 anos em diversos cargos na engenharia de software, estou pronto para aplicar meus conhecimentos e experiência de uma forma que seja um grande diferencial para o seu negócio. minha dedicação contínua no local, combinada com uma experiência anterior em gerenciamento e administração, me torna o candidato ideal para engenheiro de software sênior. sua oferta de emprego indica que você está interessado em uma pessoa que possa ajudar sua empresa a avaliar os riscos e controlar a exposição a uma perda potencial … exemplo de carta de motivação de um engenheiro de aplicativos. Certifique-se de usar um exemplo específico de carta de apresentação para o cargo de engenheiro de computação. redação técnica e habilidades de documentação.

Apresente seu curso de treinamento

Se você não tem ou tem pouca experiência, lembre-se que sua formação é tão importante quanto sua trajetória profissional. O curso escolar é, de fato, bastante significativo para os recrutadores, pois inclui informações sobre os títulos obtidos. Não hesite em colocar quaisquer diplomas que possam estar relacionados com o trabalho. Este será o primeiro parágrafo do seu currículo se você for um jovem graduado, júnior, com ainda pouca experiência profissional para argumentar. Caso você tenha mudado várias vezes durante o curso, não se preocupe: uma mudança no treinamento é perfeitamente aceitável para o recrutador. Para explicar o fio de suas mudanças é, no entanto, essencial. Você sabe fazer sentido, porque o seu perfil sairá do quadro formatado de quem sempre fez o mesmo caminho. Isso mostra sua capacidade de tomar decisões e se adaptar quando necessário. Guarde essas explicações para uma entrevista, na qual você terá que dar sentido a essas escolhas. Não há debate: sempre comece com o treinamento mais recente e termine com o mais antigo.

Uma das melhores maneiras de ganhar a confiança do recrutador desde o início é detalhar sua experiência. Para atingir esse objetivo profissional, você apresenta informações inegáveis ​​que saem do lote. Você pode destacar:

  1. suas maiores realizações profissionais usando dados criptografados
  2. suas publicações científicas ou outras
  3. o seu conhecimento das questões do setor de atividade ou da posição em questão
  4. seus graus mais importantes

Trate o objeto ao enviar sua carta de apresentação e seu CV!

Você sabe quantos e-mails recebe de um recrutador para uma posição? O número depende do setor empresarial, da cidade e do tamanho da empresa, mas pode ultrapassar 1.000. O ser humano não consegue tratar tamanha quantidade rapidamente. Se recrutadores conscienciosos dedicarem tempo para abrir cada e-mail enviado, eles são muitos para fazer uma pré-seleção. Antes mesmo de abrir o e-mail, o que é legível é o seu objeto. Para escrever bem, pense em marketing! Escreva um objeto curto. Os diferentes webmails não exibem todos os caracteres. Portanto, limite-se a 50 caracteres, sempre que possível. Pelas mesmas razões, escreva as informações mais importantes no início do objeto. Não hesite em usar elementos visuais para trazer sua correspondência do lote. Se os webmails não os exibirem da mesma forma, um emoji bem escolhido dará caráter ao objeto do seu e-mail. Por fim, evite a clássica “resposta à aplicação de ….por … “. Seja original, pelo menos tente ser.

Muitas vezes esquecida pelos candidatos, essa parte é crucial para o recrutador porque realmente demonstra o que o atrai na empresa. Tem que dar a impressão de conhecer a empresa como se já a estivesse a trabalhar e que as suas especificidades vão ao encontro das suas próprias expectativas profissionais.

Aqui está uma tabela para resumir:

Coisas para saberOutras coisas para saber
Exemplo para um cargo de Assistant Export: “A Companie X, por sua posição de liderança em instrumentos de medição na Europa, sua política de promoção interna e sua abordagem multicultural, tem um interesse real para mim. Bilingue em inglês, o posto de assistente de exportação proposto permitir-me-ia utilizar a minha língua materna diariamente. “Não hesite em acrescentar um toque pessoal. O conhecimento da empresa como cliente ou através de colaboradores é uma manifestação adicional de interesseExemplo de posicionamento no setor da distribuição: “Cliente fiel da sua marca, agradeço em especial a recepção do cliente na loja, as ações realizadas ao nível da fidelização e da sua política de merchandising.”
Exemplo para uma posição comercial: “A apresentação da sua empresa, seus negócios e oportunidades de carreira no último Fórum Initialis confirmou meu interesse em juntar-se a você.” 

Qual é a carta de apresentação?

A carta de apresentação representa o primeiro contacto que tem com o recrutador, apoia o seu CV e demonstra todo o interesse que tem pela empresa para a qual gostaria de se alternar. O CV é o elemento chave, mas o recrutador utiliza a carta de apresentação como 2º suporte de seleção, procurando informações adicionais, tais como: – Os motivos da escolha da alternância, – Resultados de postagens anteriores, – As motivações para integrar o seu negócio , – A qualidade da escrita e o espírito de síntese do candidato… Para alguns cargos, a carta de apresentação é importante porque as qualidades editoriais do candidato fazem parte dos critérios de seleção, por exemplo, os cargos de auxiliar de gerente, auxiliar de gestão, auxiliar de comunicação ou Recursos Humanos. Em resumo, não considere a redação de suas cartas de motivação levianamente para alternar, seja conciso e preciso. Prefira qualidade à quantidade, personalização ao envio em massa. Cadastre-se Voltar às notícias Inscreva-se em nossos cursos de treinamento.

Já a carta de apresentação deve ser customizada em relação ao anúncio e à empresa. Cabe a você indicar os motivos pelos quais deseja se posicionar neste trabalho, nesta empresa em particular. Uma estrutura eficaz continua sendo a do famoso tríptico “você, eu, nós”:

  1. O parágrafo sobre “Você” representa o negócio cobiçado. Você vai explicar porque deseja ingressar nesta empresa em particular.
  2. O parágrafo sobre “eu” representa você, como um candidato que se aplica. Aqui, é uma oportunidade de destacar detalhes que irão despertar a curiosidade do recrutador e que farão de você um candidato único e relevante para o cargo.
  3. Por fim, o parágrafo sobre “nós” corresponde à futura dupla-candidata-empresa. você tem que mostrar o que você pode trazer para a empresa.

Em sua carta de apresentação, então você deve

Para destacar as habilidades necessárias à luz da análise do anúncio. Mostre que você sabe do que está falando e explique seu valor agregado. Se, por exemplo, o anúncio exige a gestão de pessoas, especifique em sua carta que você já liderou uma equipe. Posicione-se como se já estivesse na empresa, isso fará com que o recrutador também visualize você. “Ao seu lado eu poderia evoluir.” “Juntos podemos inovar …” “Depois de ter sido colocado, não teria dificuldade em entrar … Não hesite em citar 2-3 maneiras de pensar sobre as operações que você tem ou que poderia colocar em vigor para atingir os objetivos definidos. Temos que sair do lote destacando suas experiências anteriores, habilidades e know-how, projetando-se nesta nova posição. Conecte suas habilidades profissionais e de lazer, se puder. Novamente, os recrutadores podem dar interesse a ele. Os esportes coletivos mostram sua habilidade de trabalhar em grupo, o desenho pode sugerir uma mente criativa, as viagens do amor mostram que você está aberto à mente, etc … Tente mostrar alguma consistência entre sua experiência profissional anterior, sua personalidade e seus projetos futuros. Outra coisa que é importante: como você não sabe com quem está falando, fique geral escolhendo o “senhor”. Agora você está pronto para se inscrever de uma maneira justa e focada tanto quanto possível, fique mais do que para começar! E uma última prancha para a estrada: não esqueça de relê-lo, três vezes se for mesmo necessário, porque o erro de ortografia é redibitório, mesmo que 40% dos próprios anúncios tenham. a viagem do amor mostra que você está aberto à mente, etc … Tente mostrar alguma consistência entre sua experiência profissional anterior, sua personalidade e seus projetos futuros. Outra coisa que é importante: como você não sabe com quem está falando, fique geral escolhendo o “senhor”. Agora você está pronto para se inscrever de uma maneira justa e focada tanto quanto possível, fique mais do que para começar! E uma última prancha para a estrada: não esqueça de relê-lo, três vezes se for mesmo necessário, porque o erro de ortografia é redibitório, mesmo que 40% dos próprios anúncios tenham. a viagem do amor mostra que você está aberto à mente, etc … Tente mostrar alguma consistência entre sua experiência profissional anterior, sua personalidade e seus projetos futuros. Outra coisa que é importante: como você não sabe com quem está falando, fique geral escolhendo o “senhor”. Agora você está pronto para se inscrever de uma maneira justa e focada tanto quanto possível, fique mais do que para começar! E uma última prancha para a estrada: não esqueça de relê-lo, três vezes se for mesmo necessário, porque o erro de ortografia é redibitório, mesmo que 40% dos próprios anúncios tenham. permaneça geral, escolhendo o “Senhora, senhor”. Agora você está pronto para se inscrever de uma maneira justa e focada tanto quanto possível, fique mais do que para começar! E uma última prancha para a estrada: não esqueça de relê-lo, três vezes se for mesmo necessário, porque o erro de ortografia é redibitório, mesmo que 40% dos próprios anúncios tenham. permaneça geral, escolhendo o “Senhora, senhor”. Agora você está pronto para se inscrever de uma maneira justa e focada tanto quanto possível, fique mais do que para começar! E uma última prancha para a estrada: não esqueça de relê-lo, três vezes se for mesmo necessário, porque o erro de ortografia é redibitório, mesmo que 40% dos próprios anúncios tenham.

Se nos países anglo-saxões os currículos e cartas de motivação para alargar são bem percebidos, na França somos monomaníacos da “página máxima”. Então nós ficamos lá! A ideia é ser eficaz. Estruture suas ideias em alguns parágrafos com, foi dito, uma introdução poderosa. Os parágrafos podem ser articulados da seguinte forma: Por que é esta empresa? – Por que você é? – Como sua colaboração será interessante?

  1. VOCÊ: O objetivo da carta de apresentação é projetar você na empresa. Não é necessário se lembrar de fatos sobre a empresa, você parecerá querer aprender coisas com o recrutador que já as conhece. Em vez disso, por que você gosta da empresa em questão e por que deseja ingressar nela? wordpress
  2. I: Se seu currículo descreve suas experiências, sua carta de apresentação deve destacar sua personalidade e qualidades. wordpress
  3. nós: enfim, faça a ligação entre ela e você: o que você vai conseguir trazer e o que vai conseguir tirar da função.

Ao enviar sua solicitação?

O bom momento pode fazer a diferença entre dois candidatos. Dependendo do tipo de posição que procura, pode ser necessário demorar vários meses. Você pode pensar em todos os empregos sazonais ou contratos alternativos. Exemplo: um aprendiz que inicia a sua formação em setembro tem interesse em começar a procurar uma empresa já a partir de janeiro. Aceitar cedo é a primeira prova de sua motivação com o empregador. Para remessas por e-mail, alguns dias ou horas do dia são preferidos. O objetivo é colocar todas as chances do seu lado para que a carta seja aberta e lida pelo recrutador. Para evitar que o seu pedido termine com emails não lidos, não o envie aos fins-de-semana, feriados ou a meio da noite. Envie seu e-mail para o horário de funcionamento da empresa.

No corpo do texto, não se trata de detalhar seu cv. você precisa estruturar seu conteúdo criando várias partes legíveis enquanto é sintético. Em geral, é preferível fazer três partes principais:

  • Uma parte sobre você que fala sobre o que você pode trazer para a empresa. Trata-se de apresentar você e destacar suas habilidades ou experiências etc … Por que a empresa lhe interessa e como o aplicativo se encaixa em seu projeto profissional
  • Parte sobre a empresa: Você deve mostrar que identificou as necessidades da empresa, bem como seus valores e cultura. O recrutador deve compreender que esta escolha se reflete e que este não é um aplicativo padrão. Não hesite em fazer pesquisas para saber mais sobre a empresa e sua área de atuação.
  • Parte sobre você e a empresa: aumente o que você e a empresa podem fazer juntos se forem contratados.

Destaque sua motivação

A carta de apresentação é um documento-chave em um aplicativo e é importante ter muito cuidado ao escrevê-la. Esta parte deve ser cativante desde as primeiras linhas, destacando seus pontos fortes e motivação. O candidato não deve retornar aos termos do CV, mas deve revelar seu interesse pelo cargo e pela empresa além da mais-valia que irá trazer. No momento da redação, é importante focar na concisão e clareza . Não se trata de fazer uma longa dissertação, mas de focar em um ou dois elementos a serem desenvolvidos para demonstrar sua motivação. Claro, eles precisam estar intimamente ligados ao seu plano de carreira, plano de carreira, habilidades e aptidões. É essencial que ele tenha uma coesão entre o currículo e a carta de apresentação para melhor convencer o recrutador.

Quando você envia seu currículo por e-mail, é o corpo do e-mail que aparece como uma carta de apresentação. Nada mais desastroso do que um e-mail com a mensagem “Em anexo encontra o meu CV e a minha carta de apresentação”. Por quê? Porque o recrutador não tem tempo para abrir todos os anexos.

Aqui está uma tabela para resumir:

Coisas para saberOutras coisas para saber
O e-mail que contém a sua candidatura deve, portanto, ter um objeto claro: o título da posição para a qual você se candidata e sua disponibilidade, por exemploO correio deve ser curto. Esta não é uma repetição do conteúdo do CV. Aproveite isso para chamar a atenção do recrutador para uma das experiências de que você se orgulha. Apresente seu argumento-chave para fazer com que o trabalho seja preenchido
O correio deve ser transmitido. Por exemplo, você pode pular uma linha entre cada frase. Pense no conforto de leitura do recrutador 

Melhor primeira chamada.

“o objetivo de uma carta é aumentar o interesse”, explica a treinadora de carreira, Katrin van de water. “você tem que fazer seu currículo sair do lote e ser convidado para uma entrevista de emprego. Você ganhará pontos ligando para o recrutador com antecedência para solicitar informações adicionais que você irá integrar em sua carta. Além disso, você pode consultar isto conversa telefônica para que seu nome não seja esquecido. ” katrin van de water aconselha funcionários e candidatos a emprego usando seu ‘programa de 7 etapas para alcançar o que desejo’. Em particular, os participantes recebem feedback individual ao nível do seu currículo e carta de motivação. “O trabalho personalizado é essencial para uma carta convincente. Você deve deixar sua motivação transcrever e explicar por que você é o candidato adequado.. Pense em seus melhores ativos e valores que o mantêm no coração. você irá inseri-los em sua carta. “

 

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